【岗位职责】
1.负责分公司重要客户和合作伙伴关系的建立及维护。
2.日常协助分公司总经理：
（1）推动分公司业务，组织公司业务规划以及实施；
（2）对分公司的日常管理工作进行组织、落实、监督及反馈；
（3）处理分公司客户纠纷及突发事件，及时反馈处理进度；
（4）完善分公司业务流程。
3.负责直接下属的考核工作。
4.根据分公司总经理安排，推进分公司各项其他工作。

【任职要求】
1.大学本科及以上学历，管理类相关专业优先。
2.5年以上团队管理经验，了解并适应人力资源领域运营模式及特点。
3.擅长通过沟通解决问题，责任心强，职业度高。
4.工作主动自驱，可顺利承接各类外部资源推进工作：
5. 熟练驾驶者有加分。