一、工作内容
人员招募、培育管理、团队建设等工作。包括：筛选简历，安排面试等；在主管辅导下对团队人员进行日常工作管理，辅导培训等；参与星级导师工作，成为公司新人培育导师，培育新主管。按时参加并通过公司培训，达成晋升考核标准。

二、要求
1、23-45周岁，本科及以上学历，接受应届毕业生，优秀者可放宽学历；
2、普通话标准，语言表达能力良好；
3、勤奋踏实，有责任心，有良好的服务意识与团队合作精神。
三、待遇
1、专业团队：团队成员来自于金融行业高管和销售精英，以及金融专业应届毕业生。

2、舒适的职场环境，完善的培训制度，包括：入职前岗前培训+入职后金融知识培训+晋升培训+人力管理培训等。签约即下发银保监会认可的保险执业资格证。

3、待遇：培训津贴+服务津贴+佣金+续收津贴+年度展业津贴+各项奖励津贴。晋升考核体系透明公开，多劳多得，上不封顶。
4、福利：意外保险、医疗保险、养老保险等保障；节假日福利、生日福利、聚餐旅游等团康。