1、整理分析公司中高端岗位招聘需求，制定猎聘计划并组织实施；

2、拟定猎聘方案，选择招聘渠道、发布招聘信息并组织实施招聘活动；

3、建立完善储备人才储备库；

4、总结分析招聘数据、评估招聘效果；

5、完成上级交代的临时任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘面试工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

2、具有3年以上猎头或制造型企业招聘工作经验，具有较强的寻访能力和挖掘候选人信息能力；

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；

5、有制造业背景人员猎聘工作经验者优先考虑，如：电动工具、园林工具等行业研发、专利、制造、质量（测试）及管理类岗位。