1. 主要行政事务：

a.维持办公室，车间，食堂，宿舍，门卫及各厂区的安全和有序；

b.登记和检查厂区的水，电，光伏，消防，监控安保设施，定期检查和维护并作记录；

c各种办公设备，办公用品，接待会议及节假日福利用品的采购，分发及记录；

d．管理公司所有车辆，使用记录，维修，年审和保险等事务。

e.组织公司的会议，体检，旅游和文娱活动；

f.通过各种方式宣贯公司企业文化，弘扬积极向上的价值观。

2. 主要人事工作：

a. 按照公司需要进行人员的招录转留离等事务，规范操作；

b. 做好新入职人员的培训和考核，日常密切关注各团队各岗位人员的工作状态，发现问题及时沟通及时解决；

c. 每周记录检查各岗位绩效考核项，确保记录及时和准确，每月进行绩效考核，考核结果反馈给相关人员，同时提交给财务用于绩效工资的发放；

d. 定期整理各部门人员档案资料，分类，记录，更新，和保存。

3. 体系审核事务：协助公司领导参与体系审核相关的资料制作，检查，保管及审核过程。

4. 数字化项目工作：协助公司领导及相关部门参与数字化项目的监督和检查工作，确保各部门严格按照要求准确及时的操作。

5. 及时做好上级领导交代的其他事宜
职位福利：包吃、包住、五险、单休