一、岗位职责

以线上+线下双轮驱动，手机作业模式进行信用卡和个人信用贷款客户的获取和维护。

二、薪酬+收入

薪资标准：无责底薪（3150～3950)+不封顶发卡奖金+贷款奖金+高额激励竞赛奖金+年度奖金（大部分人税后八千到一万五之间，多劳多得）
福利保障：入职缴纳六险一金。
职位福利：定期团建、弹性工作、周末双休、绩效奖金、六险一金、年轻化团队、员工食堂、多次晋升机会。


三、成长+发展

入职有带薪培训，后有辅导员带你迅速适应工作。不会没有关系，我们有完整的带教体系。
发展主要有3条路：
1）6-9个月可内部转岗：消费信贷、市场企划、市场商务、行政综合、风险管理等。
2）1年左右行员晋升：客户经理、高级客户经理、业务主任、推广经理。
3）分支行输送：分支行对公客户经理、分支行零售客户经理、理财规划师。
入职满3个月即可参与辅导员竞聘。入职满6个月，即可参加转岗竞聘，每季度会有面试报名机会。

四、任职要求

1、大专及以上学历
2、乐于接受挑战尝试新事物
3、渴望挣钱，追求高金额收入
4、具备较强的业务拓展或良好的沟通能力
5、无不良信用问题，个人征信记录良好