一、岗位描述
1.在本行风险要求范围内，了解综合金融产品并执行部分产品指标。以服务机关事业单位、大型企业为主，以服务小微企业为辅。
2.工作形式主要是网银、分支行资源联动、驻点。
3.服务过程中维护客群关系，收集、反馈客户建议、意见。

二、岗位要求
1.大专及以上学历；
2.党员、预备党员、退伍军人、有销售或谈判经验者优先；有银行工作经验优先。
3.善于学习、乐观进取、积极向上！

三、薪酬福利
1.薪酬构成：
固定工资＋住房补贴＋五险一金+高温补贴、低温采暖费+月度绩效+赛道奖励+季度奖金+年终奖金+节假日福利等
（1）固定工资：4100-4900
（2）住房补贴：1000
（3）五险一金：入职即缴纳
（4）高温补贴、低温采暖费：均为300/月
（5）月度绩效：500-10000+
（6）赛道奖励：500-8000
（7）季度奖金：1500
（8）年终奖金：1800-6000

2.带薪培训，每季度一次常规晋升机会
3.弹性工作，可周末双休、法定假日带薪休假

四、晋升路径
1.营销方向:助理主任—主任—经理—总经理
2.转岗:中后台，比如财会、消保、人资，也可以转岗到支行

五、备注
工作地：南京、南通均可