一、岗位职责
以线上+线下双轮驱动、PAD作业模式进行信用卡和分期客户的获取和维护。
二、薪酬福利
福利+收入
薪资标准: 无责底薪+不封顶发卡奖金+分期奖金+高额激励竞赛奖金+年度奖金(月收入10000-30000)
福利保障: 五险一金
其他福利: 年度体检+带薪年假+生日关怀+节假日关怀
三、成长+发展
内部转岗：市场企划、市场商务、行政综合、风险管理
职级晋升：客户经理初级、中级、高级、业务主任、推广经理
分支行输送：分支行对公客户经理、分支行零售客户经理、理财规划师
四、任职要求
1、大专及以上学历，20-30岁优先
2、热爱销售工作，乐于接受挑战，追求高奖金收入
3、具备较强的业务拓展或良好的沟通能力
4、能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力
5、无不良信用问题,个人征信记录良好