工作内容
以线上+线下双轮驱动、PAD作业的模式,进行本地区北京银行信用卡客户的获取和维护，辅以推进北京银行综合零售产品的营销。
岗位要求
1、大专及以上学历，20-30岁优先
2、热爱销售工作，乐于接受挑战，追求高奖金收入
3、具备较强的业务拓展或良好的沟通能力
4、能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力
5、无不良信用问题,个人征信记录良好
薪酬福利
1.福利+收入
薪资标准:岗位工资+职级底薪（有责）+住房补贴+不封顶发卡奖金+高额激励竞赛奖金+季度津贴+年度津贴(月收入8000-30000)
福利保障:五险一金+额外商业保险
其他福利:年度体检+带薪年假+生日关怀+节假日关怀
2.培训+能力
全方位入职培训：新员工首月带薪培训+优秀团队长一对一带教
多层次在职培训：开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+数据名单深挖培训班等专项辅导班以及月度金融产品培训
3.成长+发展
内部转岗：消费信贷、市场企划、市场商务、行政综合、风险管理
行员晋升：客户经理、高级客户经理、资深客户经理、业务主任、分区经理
分支行输送：分支行对公客户经理、分支行零售客户经理、理财规划师

作业区域：可根据住宿就近安排。

工作时间：周一-周五08:00-17:30（弹性工作制，可自由选择是否加班)