该职位单休，介意者勿投。
1.协助人力行政中心总监，编制和完善人力资源管理制度和流程，并贯彻执行。
2.牵头建立、完善公司、部门、岗位架构和职责体系。
3.协助人力行政中心总监，开展生产制造公司的招聘配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动，不断提升公司人力资源管理水平，满足公司业务发展对人力资源的需求。
4.指导并评价团队成员的工作绩效，不断培养和提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求。
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历
2、30-40周岁
3、有食品、快消品相关行业人事行政工作经验