1.在总经理的领导下，全面主持综合部日常管理工作。

2.传达并执行领导的各种指示，推进公司各项管理工作的实施。

3.负责督导本部门人员履行部门各项工作职责及部门人员的培养。

4.负责公司各类人力资源与行政类管理制度的建立、监督、执行、改进。

5.负责公司人力资源规划、人员盘点、人员招聘、培训、员工关系、员工福利及人事日常管理工作；

6.负责公司各类活动的策划、组织，企业文化宣传，厂区与办公环境、办公设备管理、人员纪律监管，会务接待管理与外联工作。

7.负责公司食堂、厂区清洁、门岗、驾驶员、绿化等后勤保障工作。

8.负责公司商标、专利及各类项目的申报。

9.负责公司资料室的筹建与管理。

10.负责各类公文的起草、文件存档、维护。

10.负责协调各部门之间的关系与协作。

11. 配合公司完成各项体系上的检查工作。

12.完成领导交办的其他事项。

一、任职要求

1.工商管理/行政管理相关专业，本科以上学历。

2.五年以上相关工作经验。

3.具备较强的计划与组织能力，沟通协调能力，分析与判断能力。

4.较强的责任心和良好的团队精神。

5.思路清晰，思维严谨，有自己的思想主见，文笔优异，熟悉各类公文撰写。

6.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规政策，熟悉企业内部管理的工具与方法。

7.熟悉WROD、EXCEL、PPT等办公软件的操作。

8.有医疗器械制造业行业管理经历者优先。

9.薪资待遇面议。