岗位职责：

1、支持招聘数据的整理与分析，定期输出招聘进度报表，协助优化招聘流程；

2、维护和更新招聘系统中的候选人数据，确保信息准确性和完整性；

3、参与校园招聘、社会招聘等专项项目的运营支持工作；

4、负责招聘渠道的基础管理与效果跟踪，协助评估渠道效能；

5、完成上级交办的其他招聘相关任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，数学、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、有1年及以上工作经验，有招聘运营、数据分析相关经验者优先；

3、熟悉Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力；

4、具备良好的沟通能力和团队协作能力，工作细致、责任心强。