岗位职责：

1、KPI管理指标制定与优化：KPI目标分解与确认，指导各基地完成工厂层级KPI指标分解，并校核目标设立的合理性 ；

2、定期监控KPI达成：定期监控KPI实际达成与预测，及时发现过程指标波动状况，跟进改善方案；

3、组织拉通对标：横向拉通各基地KPI管理内容，搭建相互学习交流平台，使各基地改善方案互通有无，合作快赢，横展闭环管理；

4、KPI管理平台搭建：协助运营执行系统开发，BY指标梳理核算逻辑与对应层级，实现KPI线上管理；

5、最大限度的基于数字化KPI管理挖掘业务数据价值；

6、建立标准会议模式，监督标准化工作执行情况；组织运营会议召开，跟进重点任务项进度；

7、KPI前置及过程管理：跟进不达标指标的追赶计划及改善方案，关注方案落地与执行情况，促进指标提升，形成管理闭环；

8、梳理KPI管理规范、制定标准监控模板、搭建KPI标准文件蓝本，并横展至各基地确保管理方法的一致性。

岗位要求：

1、本科及以上，理工科类专业优先；

2、2年以上工作经验；有KPI管理经验者优先；

3、熟练使用 office 办公软件，有数据归纳汇总和统计的能力，对数据有一定敏感性；

4、有良好的沟通能力，逻辑思维强，组织协调能力、执行力强，有较强的抗压能力；

5、乐观开朗，积极向上；

6、具备英语听说读写能力。