【工作内容】
一、带领团队成员完成清收计划
负责根据机构清收计划，按月度制订团队清收策略和方案；
负责管理和监控团队成员清收全过程，适时调整清收策略和作业模式，提高清收产能，督导团队成员完成机构清收任务指标。
二、做好团队日常管理，提升团队成员综合素质
负责掌控团队成员清收进度和作业状态，及时总结经验教训，对业绩落后的团队成员给予个性化辅导；
负责辅导团队成员业务知识和清收技巧，尽力帮助解决团队成员工作和生活中遇到的困难，并及时向领导报告。
三、做好投诉处理及其他工作
负责及时处理和向机构负责人报告客户投诉事件，避免投诉升级；负责机构其他日常管理工作。
【任职资格】
1.本科及以上学历，年龄35岁以内，经验丰富优秀者可放宽至大专
2.5年及以上团队带教经验，脱产或者不脱产均可
3.有良好的数据分析能力，逻辑能力，沟通能力，抗压能力
4.具备扎实的金融行业知识和法律法规知识，尤其对于合规性要非常了解
5.良好的团队协调能力和组织能力，良好的格局和包容性，向上向下兼容
6.具备管理基础知识和带队管理能力，刚柔并济
【薪资及福利】
薪资架构为：基本工资+团队绩效+职级工资+团队业绩超额奖金+团建基金+年终奖=综合8000-15000+
1.正式劳动合同，入职石家庄本地五险一金，公积金比例较高，基数每年调整
2.带薪年假，带薪病假等
3.公费旅游（2023.6.1其中一支团队刚去过山西）
4.公费看电影（可携带孩子）一年3-4次，2023.5月刚刚包场看过《长空之王》
5.各种节日活动及福利礼品
6.年终奖、合规奖等，年底13薪······