1. 承接集团要求，组织本中心年度 SP / BP 战略规划会议，协助梳理与优化本领域的运营管理体系。
2. 制定年度、月度经营计划，负责组织目标分解，确保组织绩效体系的有效性与完整性，支撑战略目标的达成。
3. 基于总部运营管理体系的方针和原则，协助上级制定符合内部运作的流程体系、质量管理体系等；
4. 具备公司及运营管理的宏观视角，能从组织层面发现经营管理关键问题并积极推动解决。
5. 负责本中心季度经营分析报告与运营计划，为公司提供咨询与决策依据。
6. 参与分层分级决策机制梳理，提升组织运作效率。
任职要求：
1. 本科及其以上学历；3-5年乙方设计企业或者咨询公司运营管理相关工作经验。
2. 对项目和运营管理理论、工具方法有一定的认识和了解。
3. 具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、抗压能力以及报告能力。
4. 具备较强的设计美感认知，设计专业毕业的优先，熟悉IPD流程者优先。
5. 英语是加分项，能进行简单的日常沟通。