1.全面推进总公司及分公司各项培训制度的执行。

-《CPBA培训管理制度》

-《TMS培训管理系统管理制度》

-《CPBA培训课程及资料存档借阅管理制度》

-《信诚人寿商业学院培训管理制度分公司补充规定》

- 分公司各制度执行和项目配合

2.积极参与总公司和分公司组织的各类会议与培训，落实相关项目的具体要求，按时按质完成监管、总公司及分公司月度、年度各类报告。

3.组织主管培训并参与授课。

-定期组织完成主管培训；

-协助营销业务培训处主管完成各层级主管课程的培训需求调研\课程设计及开发。

4.分公司营销渠道各项业务培训及业务活动的组织。

-参与分公司营销业务培训部组织的各种培训课程的授课；

-参与分公司营销渠道业务项目，并跟进完成。

5.完成领导交办的其他工作。

专业知识/技能(列出3-4项最常用到的学科知识、技能):

1.销售基本知识

2.辅导沟通技巧

3.项目组织能力

4.业务沟通能力

教育背景及专业：

大学本科以上学历

工作经验：

具有至少3年以上的人寿保险工作经验，其中至少2年以上管理经验。