工作职责：
1、促进国际部销售团队的健康成长，包括对人员进行选育用留。
2、打造团队氛围提升团队士气，包括团建活动的设计和落地。
3、通过合理分解销售目标，落地业务的规划。
4、通过对过程的追踪、对结果的考核，保障业务目标的实现。
岗位要求：
1、有销售团队管理及IT领域TOB客户管理跟进经验，有海外业务拓展经验者优先，优秀者可放宽至国内
2、有良好的资源整合和项目管理能力，能够和相关协作团队及本地业务团队高效协作；
3、英文熟练，中文熟练，可作为工作语言。
4、有一定的抗压性，有要性，对结果和高薪有追求的欲望。
5、有技术背景优先，熟悉云产品架构优先。
薪资待遇：面试定薪（1-1.5w)
朝九晚六，周末双休
节假日正常休息