1.建设健全公司合规体系建设、法治建设与法治考核体系工作相关制度、流程、规范、标准；
2.组织开展公司合规风险识别与评估预警；
3.为公司运营及其他重大经营决策提供法律支持；参与公司重大合同的起草和谈判工作,并对各类合同的合法性、合规性进行审核，制定完善合同模板；针对公司各项制度开展事前合规性审核；
4.组织开展公司合规管理工作的检查与考核、合规评价、督促违规整改和持续改进；
5.协助相关负责人进行第三方合规、法务机构的选聘；
6.制定公司年度法治建设工作计划；
7.对公司法人治理结构的依法设置与行使权力、法务及合规人员队伍建设提出建议；
8.组织开展普法工作，对相关部门开展法务及合规培训与业务指导；
9.公司内外部法律事务协调与处理；
10.公司技术专利、品牌标识等知识产权的法务管理；
11.开展政策法规研究工作。

任职资格

1.本科及以上，年龄在40岁以下；
2.法律、工商管理等相关专业；
3.2年以上法律工作经验；具有国企央企法务工作经验优先；具有律所工作经验优先；
4.具备法律职业资格、律师资格、仲裁员资格或企业法律顾问执业资格之一；
5.熟悉法律事务各模块内容，能重点掌握合规管理、知识产权管理、法人治理结构等知识；
6.熟悉民法典、公司法、知识产权法、劳动法及劳动合同法等常用法律法规；
7.熟悉商标、专利业务流程;了解北京市科技项目(专精特新、国高、研发中心、院士工作站等)政策要求优先考虑；
8.逻辑思维缜密、文字能力强，具有较强的事业心、责任感和抗压能力，工作热情高，团结协作，积极肯干；
9.中共党员优先。