岗位职责
1.负责组织编制森林资源建设发展相关规划；完善公司森林资源管理相关制度，加强制度执行过程监督检查；
2.负责建立完善森林资源领域研究分析机制，包括内外部环境、上下游产业链、市场动态和专项课题的研究分析等；
3.负责组织开展森林资源动态监测与评价，配合相关部门建立完善考核机制；
4.负责指导监督下属企业森林资源项目的招投标、工程合同、林业生产施工、工程建设质量等管理；
5.负责制定公司国家储备林建设标准，总结形成公司国家储备林经营模式；组织编制森林经营方案，统筹森林资源年度收储任务，制定公司年度收储计划、林木采伐计划；
6.负责公司森林资源资产管理工作，对下属企业森林资源资产进行统一管理。
岗位要求
1.中共党员；
2.50岁以下，本科及以上学历，林学、农学、林业工程、林业经济学等相关专业，具有10年以上工作经历和3年以上应聘岗位相关工作经验；
3.相当于中央企业二级单位部门正职级或相同职级干部；或中央企业二级单位部门副职级或相同职级干部满2年，未满2年的应当在副职级岗位工作满1年和下一层级正职岗位工作累计5年以上；或其他类似规模企业同等职级的高级管理人员；
4.熟悉林业行业发展，具有良好的国际视野、较强的创新意识，较强的经营管理、组织执行、团队建设和沟通协调能力，能坚持原则、依法依规办事。