岗位职责：

1、负责培训课程开发、策划、组织实施、培训体系优化、制度完善与培训项目推动；

2、负责协助开展招聘相关工作；

3、负责配合主管领导制定各部门绩效目标与考核标准、并监督执行、数据统计分析；

4、负责人资其他相关工作与部分行政工作；

5、负责完成领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、35岁以下，统招本科及以上学历，有机械电子生产行业同岗位经验优先；

2、3-5年大中型企业同岗位工作经验且有一定招聘工作经验；

3、熟练使用PPT等office办公软件、了解国家人事相关法律法规；

4、好学、主动、做事认真严谨、责任心强、有良好的语言表达能力和亲和力；

5、思想积极向上、有良好的团队意识。

福利待遇：