岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划，负责招聘工作，主要招聘骑手;
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;
3、每天数据整理，每日复盘总结，及时作出调整；
4、领导交办的其他事情；
任职资格：
1、大专以上学历;
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先;
3、强烈的目标感和责任感；
4、男女不限、大小周、法定节假日休息、入职购买五险
公司办公氛围活跃，90后、00后居多，晋升空间大~