一、岗位职责

1、业绩任务达成：根据学校全年招生工作计划，布置年度招生工作任务，季度招生工作任务、月度招生工作任务并分解至各个招生岗位；全面负责招生部的工作，负责完成学校招生部业绩任务，促进业绩达成；

2、客户维护：制定和完善客户维护方案、个性化方案并实施；协助开展客户拜访工作，协助开展上门谈判与洽谈；

3、市场信息了解：拓展市场、组织、策划招生方案，收集和整理行业和市场信息，反馈意见，出具相关的分析报告；

4、部门管理：管理并带领招生团队，负责监督、检查并指导部门招生人员的工作，落实工作进度，根据部门实际需要，协调解决招生过程中出现的问题；招生部内部管理规定和制度的拟定，确保部门工作开展顺利。

二、任职要求：

1、学历：大专及以上学历；

2、年纪：28-40岁；

3、工作经验：3年以上销售管理工作经验；

4、知识技能要求：对建筑行业有一定了解，具有良好的市场开拓能力；具备优秀的沟通协调和商务谈判能力，具备创新精神；具备较强的数据分析能力和推理能力；

5、其他要求：具备团队管理能力，能够抗住压力和挑战。

三、工资奖金：底薪+业务提成，额外有团队奖金+季度奖+年终奖（最低13薪资）。

上班时间：单双轮休，夏令时8:30-18:00(中午休息2小时），冬令时8:30-17:30（中午休息1个半小时）。

四、学校假期福利（7类假期+9项福利）

假期：1、年假≥7天 2、法定节假日 3、每周大小休 4、婚假 5、产假 6、丧假 7、病假

福利：1、缴纳五险 2、免费工餐 3、免费住宿 4、年度旅游 5、生日派对6、年度体检 7、定期团建 8、节日福利（春节、端午、中秋、女神节、儿童节等） 9、娱乐场所（羽毛球场、篮球场、乒乓球桌等）

五、团队情况：一群乐观向上且充满朝气的工作伙伴们，期待您的加入！