一、岗位职责

1、内部人员招聘与面试

负责发布招聘信息，筛选简历并安排面试。

主导面试流程，包括初步筛选、面试安排及协调。

与各部门紧密合作，了解招聘需求，确保招聘过程高效且符合公司战略。
2、办理入离职手续

负责新员工的入职手续办理，包括合同签署、档案建立等。

协助离职员工完成离职手续，确保流程合规且人性化。

及时更新员工数据库，维护人事档案的完整性和准确性。

3、打造团队氛围

组织策划各类员工活动，促进团队之间的沟通与合作。

关注员工动态，及时了解并解决员工关心的问题，提升团队凝聚力和满意度。

推动公司文化建设，营造积极向上的工作氛围。

二、任职要求

具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。

高度责任心和细致的工作态度，能够在多任务环境下保持高效工作。