义乌人保国企诚聘：
岗位：车险客户经理
要求年龄：45周岁以下，学历：高中及以上学历
一、工作内容
车险销售，刚性需求，依托人保大品牌，业务好做收入高。
1.根据公司提供急需续费的新老客户名单，开展业务跟踪及客户服务，完成报价及出单操作；
2.定期回访公司车险老客户，提供保险咨询服务，维护客户关系；
3.熟练掌握公司承保、理赔政策，为客户提供售后服务咨询（提供带薪培训）。
二、工作时间
上午 8:30—11：30 下午13:30—17：30
三、薪资构成：
一、新人培训 ：
新人入司培训周期为二周，第一周培训给予100元/天补助，第二周培训给予150元/天补助。岗前跟听的新人，给予60元/天补助。
二、薪资构成：
底薪➕福利补贴➕业绩提成➕激励奖金
😃底薪：客户经理从岗前培训期结束开始计算，职级工资1800元、贡献奖300元、福利补贴400元，合计2500元。新人上线前2个完整月，补贴每月1000元，通时通次补贴最高能得1760元，底薪最高能拿5260元。
😃提成：客户付的保费都有提成，分非车险(车险延伸产品）保费+车险保费。非车提点：10～25％，车险提点3.2%～5％。
😃奖金:每天、每周、每月不定时竞赛激金
三个月平均6000-15000元，上不封顶！
部门300名员工，50%收入9K之上，25%收入15K之上，25%收入五六千（大部分是没赚钱欲望，过来混混国企社保公积金的）
三、福利：
1.有餐补，交通补贴，夏日有高温补贴。
2.五险一金：五险是正式入职后签合同当月缴纳，住房公积金正常入职满一年交。
3.节假日福利：按照国家法定节假日放假，端午中秋春节礼品拎到手软。
4.满一年免费体检。
【晋升发展】
晋升方向：
1、晋升：座席→组长→团队经理→部门经理
2、技能发展：
利用在500强国企大平台的经验，完全可以回到老家当地城市直接应聘重要管理岗。
目前我们职场300人左右，马上要建立至少500人的队伍，所有人未来都有可能是管理者和领导者，如果你现在加入，就等于为自己的未来，提前购买了一张职业蓝图的高速票，机不可失，失不再来！
幸福的生活和成功的人生是自己奋斗出来的，但是选择更重要，选择我们=成功的开始！
请一定做对的选择！