岗位职责：
1、负责进行销售政策的执行及跟踪，跟进销售过程；
2、对销售政策的实施进行全过程监管，监控销售目标的达成情况；
3、分管区域的招投标制作及销售数据的整理分析，并提供统计维度数据进行业务支持；
4、协助上级对销售团队人员进行相应的培训、绩效管理；组织开展各省区目标管理、绩效考核、评比、激励等工作；
5、定期组织召开分管区域的工作会议，汇总销售人员工作汇报，跟进销售人员工作进度及目标完成情况。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，
2、两年以上同岗位工作经验，且有外贸行业经验者优先；
3、需有CRM或ERP系统操作相关经验；
4、具有较好的组织协调能力，沟通表达能力及文字撰写能力；
5、具有较好的分析归纳能力，能够根据销售实际工作，提出规范化销售管理的建议；
6、熟悉、掌握、使用各种自动化办公软件。