工作职责：

1.负责医养公司同仁堂中医大师、同仁堂专家、同仁堂骨干医师、同仁堂医师等各类医疗专业人才的规范化管理工作，协助集团推动各相关二级集团内医生资源规范化管理工作；

2.发挥同仁堂专家委员会和各个专业委员会的作用，在医疗机构专科建设、专家团队建立和人才培养等方面发挥作用，并且与互联网医院形成线上线下协同；

3.协调统筹各医疗单位做好医疗人员的定期巡回出诊、义诊等相关工作，形成常态机制；

4.负责统筹和招聘医疗专业人员，不断扩大、优化医疗人才梯队；

5.形成常态化的医疗人才培养机制，通过师承培养、定期开展线上线下业务培训、建立工作室、学术交流等形式为医疗人才的能力提升提供平台；

6.做好医师管理部团队建设；

7.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.教育水平：本科及以上

2.专业要求：不限，中医药相关专业优先

3.工作年限：10年以上相关工作经历

4.职业资格或职称：具有中级以上专业职称，副高及以上优先

5.其他要求：10年以上团队管理经验，具有医院科室管理、临床工作、培训组织和临床研究工作经历；具有中医药行业人脉资源；具有良好的的人际交往能力，善于沟通，有强烈的团队协作意识；具有活跃的思维，善于学习，拥有较强的服务意识和责任感，乐于迎接挑战。