岗位职责:
一、业绩目标考核：营业所业绩目标达成
二、客户储备及管理，客户库存及市场盘价管理：
1. 储备客户的梳理、经销商的周期性拜访、及时处理客户问题，增进客情，促进合作；
2. 库存管理及市场盘价的监督及管控。
三、营业部政策的宣导及执行：
1.全面了解、掌握总部制订的各项行销政策，精准解读
2.对客户进行宣导、监督市场的运行，确保计划有效实施
四、业务带教：每周对业务进行跟线带教，跟进经销商业务的工作进度，严格管理业务团队每天的工作进度，及时检核工作的日报，确保对业务日常管理工作落实到位。
五、基础作业检核：
1.每月检核客户提报的特陈，于执行当月终端是否确实足月饱满陈列；并对下辖业代的特陈填写予以确认；
2.客户库存的定期盘点录入；
六、各部门协作沟通，处理异常：针对异常问题及时处理、反馈，协调客情关系
七、各项报表的及时完成及下属业务人员的带教，管理：完成总部及专员要求的各项报表的及时、准确填报及对下属业务给予工作指导与带教。
八、完成上级主管安排的其它工作
任职要求:
热爱销售工作，工作积极，抗压性好，能吃苦耐劳，有快速消费品行业工作经验者优先考虑。
薪酬待遇=底薪+月度奖金+车餐津贴+话费补贴
丰富的福利=缴纳五险一金+商业意外险+带薪年假+生育礼金+向心力活动
a、健康关怀福利：除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外，还为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。
b、培训福利：员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、管理培训等。
c、带薪年假：根据员工的工龄和入职时间长短，员工可享受一定天数的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、以及所有法定带薪假期。
d、工服福利：入职即发两套公司统一服装