销售管理
1.客户管理
（1）客户储备，新客户开发、汰换；
（2）客户库存盘点、录入及异常库存管理；
（3）协助客户销售预估规划、提报、上线审核；
（4）协助客户特陈计划提报及核心门店特陈洽谈
（5）客户打款开单管理；
（6）协助客户完成每月销售目标；
2.业代作业管理
（1）业务团队组建、评估；
（2）业务日常作业管理、培训；
（3）经销商业代作业及公司业代SFA作业检核；
3.核心门店特陈管理
（1）核心门店特陈谈店及计划提报
（2）核心门店特陈实际检核，盘价宣导
4.市场秩序管理
（1）终端盘价执行检核及异常盘价改善执行；
（2）辖区内窜货乱加信息的收集及平台提报；
5.市场资源管理
送旺专车、助陈物、文宣品等市场资源使用及管理
6.品牌维护作业
假冒产品信息收集并按集团【侵权打假】处理方案提报
岗位要求：
热爱销售工作，工作积极，抗压性好，能吃苦耐劳，有快速消费品行业工作经验者优先考虑。
薪酬待遇=底薪+补贴+绩效奖金提成
丰富的福利=缴纳五险一金+商业意外险+带薪年假+生育礼金+红白事礼金+向心力活动
a、健康关怀福利：除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外，还为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。
b、培训福利：员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、管理培训等。
c、带薪年假：根据员工的工龄和入职时间长短，员工可享受一定天数的带薪年假、婚假、产假、陪产假以及所有法定带薪假期。
d、工服福利：入职即发两套公司统一服装
职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、高温补贴、餐补、通讯补助、绩效奖金、出差补贴
职位亮点：五险一金、带薪年假、餐补、交通补贴、话补