岗位职责：
1、业绩管理：营业所业绩目标达成策略的制定，营业所业绩目标达成第一责任人，绩差营业所整改方案的制定与落实；
2、客户管理：客户开发、汰换第一责任人，销售预估合理性审核，确保销售计划达成，客户打款进度追踪与落实，客户库存管理及超期库存处理追踪；
3、业务管理：营业所缺编人员招聘，新进人员培训、带教，业务日常作业管理
4、特陈管理：客户特陈费用使用率及使用绩效的评估、管理，特陈目标达成的追踪与落实，特陈计划执行的追踪与管理；
5、市场秩序管理：终端盘价执行管理及异常改善，按流程对窜货乱价进行处理；
6、其他：假冒产品信息收集并按集团侵权打假处理方案提报，依总部要求对竞品信息进行收集，其他专案事项的执行。

任职要求：
1、45岁以下；
2、4年以上快消品岗位经验，2年以上管理经验；

薪资福利：
1、薪资架构：底薪4-5k+月底绩效3K+奖金提成+七星奖金+其他补贴（交补+餐补+话补+高温补贴等），综合月薪7-10k
2、入职缴纳五险一金（按照实际工资基数来缴纳）
3、试用期与转正无差别享受公司福利
4、带薪年假、法定节假日、婚育假、结婚贺礼、生育礼金、生日购物卡等等。
职位福利：五险一金，通讯补助，餐补，交通补助，带薪年假，节日福利，高温补贴