1、客户管理：客户储备，新客户开发、汰换。客户销售预估规划、协助客户完成每月销售目标；客户打款开单管理等等。
2、团队作业管理：业务团队组建、日常作业管理、培训
3、核心门店特陈管理：核心门店特陈计划以及检核
4、市场资源管理：送旺专车、助陈物、文宣品等市场资源使用及管理
【福利待遇】
1. 固定底薪+固定福利(饭补、車補、話補)＋獎金
2. 五险一金、节日福利、结婚礼金，生育礼金及礼盒、生日购物卡、高温福利、商业保险等
3. 业务体系成熟，有完善培训带教体系
4. 晉升通道暢通及體系完整，業代平均1年即可有機會晉升客戶主任崗位；客戶主任平均3年即可有機會晉升城市經理；城市经理平均5年即可有機會晉升區域總監