职位要求：

1、协助店铺人员招聘，评估，录用等；

2、改善店铺各项零售指标，促进门店业绩达成及良性运营；

3、对门店员工的能力和素质进行观察和测评，初步提出店长以及其他岗位的人选并提报；

4、店铺内大小事务做好协调处理。

岗位要求：

1. 40岁以内 有服装销售经验，有责任心，吃苦耐劳

2. 形象美感好 乐观热情

3.至少1—2年以上服装零售行业的从业经历；

底薪+提成+五险



职位福利：五险、节日福利