【职业介绍】

“领鹰计划”是大童推出的精英人才项目。针对高学历，高素质，职业化的新保险人，大童从财务支持，专业训练，团队护航三大角度，全面构建了系统化的训练体系，制定出三年培育计划，在伴随孵化DRM风险管理事务所的过程中，推出了双百万的创投资金政策支持，协助领鹰成员建立卓越保险服务组织，打造行业标杆领袖，成为优秀的保险企业家。

【公司介绍】

大童保险服务成立于2008年8月1日，总部设于北京，是中国保险中介领域提供专业化保险服务的领军企业。大童开创保险服务“产品化”，构建从上游产品定制、到中游销售矩阵、再到下游服务矩阵的全新保险生态系统，并利用前沿科技使生态内各版块高效连接、协同共生，形成为客户和用户创造价值的自循环体系，并开创保险中介企业为客户提供会员增值权益服务的先河，成为中国第一家进军保险生态建设的保险中介企业。

【职业亮点】

1. 创业项目赋能： 大童为业内外优秀领鹰人才提供一个知识服务时代的轻创业项目—合伙制DRM风险管理事务所，大童的创业模式为合伙创业+平台赋能。我们为领鹰计划成员提供了全套的创业赋能支持，包括不限于创投计划、商业模式设计、客户资源赋能、科技赋能、专业赋能等。

2. 时间自主：

3. 完善的成长与晋升体系：领鹰计划，重新定义了新保险人的成长路径，指定三年培育计划。第一年通过专业学习与实践认证大童官方专业资质DRM风险管理师，第二年协助领鹰成员将自身专业技能进行复制传承，进入中央财经大学深造，形成专业的保险咨询服务机构——DRM风险管理事务所，第三年协助领鹰成员建立卓越保险服务组织。

4. 明确的收入体系：一是服务利益，二是服务落地中产生的保费佣金收益，三是作为平台给到事务所的红利以及创业基金。

5. 丰富的福利待遇：包含意外，住院，疾病等医疗保障，职级越高保障越高，精英计划（社保，住房公积金），丰富的国内外旅游、名校深造等奖励。

【职业要求】

1.年龄：25-45周岁

2.学历：大学本科及以上学历，学信网可查

3.收入：近12个月收入流水12万及以上（41-45岁需提供流水证明15万）

4.品质：有较强的的学习力，良好的沟通能力，诚实守信，勇于挑战自我。

5.认可保险，具有金融，管理，教育，互联网，人力资源，医学，法律等行业工作经验者优先。

【待遇福利】

1. 咨询服务费+销售利益+服务津贴+经营费用+TD奖励+数字化赋能奖励+事务所组织利益+百万创投基金+保险福利+国内外旅游+其他奖励

2. 享有意外保险，住院保险，疾病保险等综合福利保障。

3. 随着在大童年资的增长和职级的提升，还有机会享受精英计划，包含五险一金等综合保障。