岗位职责：
1、销售计划及实施：根据公司及区域内年度任务目标，制定销售工作计划，并且统筹管理区域内零售渠道业务，监督业务开展的有效落实，确保各项销售任务的完成；
2、客户关系管理：与相关客户保持良好的合作关系，根据公司相关制度，做好核心客户的开发、谈判、签约及维护工作；
3、费用预算管控及合规：合规合理有效使用销售资源，确保公司各项政策得到最有效的执行，控制整体费用预算合规执行情况；
4、市场推广及大型活动组织：根据区域内行业、市场环境，制定适用于本区域的推广、学术活动方案，完成大型活动的组织、监督、落实；
5、区域人员的日常管理、培养工作。
二、任职要求：
1、5年以上医药销售管理经验，有团队建设及终端管理经验优先；
2、具备一定医药基础知识，熟悉医药营销业务模式，掌握商务谈判技巧，有较强的市场开拓与销售管理技能，有较强的市场感知能力，具有团队组建、激励、管理能力；
3、认同并践行公司的核心价值观，具备较强的沟通；
三、福利待遇：
1、薪资12K-18K，优异者薪资另议；
2、带薪年假+带薪培训+六险+免费体检+团建旅游+生日派对+节日福利+年终奖金+持证津贴+退休金+骨干员工津贴+购车购房补助。