岗位职责：
1.设计和实施公司的培训计划，以满足公司的业务需求和员工发展需要；
2.确定培训项目和课程，并确保它们符合公司的战略目标；
3. 负责培训计划的管理和执行，包括安排培训师、时间和资源；
4.评估培训效果，提供反馈和解决方案，以提高培训的质量和有效性；
5. 跟踪员工的发展和培训需求；
6.参与公司的员工发展计划，并与其他部门合作，为员工提供职业发展支持；
职位要求：
1.本科或以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2. 5年以上研发制造类企业培训工作经验，有半导体行业培训实施经验优先；
3.具有培训计划设计和实施的经验；
4.良好的沟通技巧和领导能力，能够有效地沟通和引导员工；
5. 熟练掌握培训工具和技术；
6.良好的团队合作力，能够与其他部门合作，为员工提供支持。