岗位职责：
1.负责员工入、转、调、离流程办理及系统操作；
2.负责员工社保、公积金相关事项的办理，包括退休、生育医疗报销、工伤认定报销等相关事项；
3.负责员工劳动合同签订及相关管理工作；
4.负责特殊工时制度的申报；
5.负责员工考勤相关工作；
6.负责员工花名册、人事系统及有关台账维护工作，及时上报或提供有关人事基础数据。
7.负责岗位外包月度账单的核对及报销；
8.监督指导子公司合规开展员工关系条线相关工作；
9.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.4年以上中大型企业人力资管管理相关工作经验，1年以上员工关系模块工作经验；
3.沟通协调能力强、责任心强、抗压性强，工作细致；
4.接受加班；
5.中共党员优先。