岗位职责
1、负责综合部日常行政事务、党务工作、文档的管理工作；
2、负责建立和完善人力资源体系；
3、负责党务、工会、妇联群众组织事务管理；
4、负责公司的外联与接待工作；
5、负责公司对外宣传工作，组织推进公司企业文化建设，负责公司各种类型会议、活动的组织工作，确保会议及活动顺利进行，并对会议决议内容进行督办及结果跟踪；
6、负责环境和职业健康管理体系策划，贯彻和落实管理方针、目标，保证环境和职业健康管理体系的适应性和有效性；
7、完成领导交付的其他工作。


任职资格
1、本科及以上学历，人力资源“企业管理等相关专业，年龄38岁以内；
2、具备较强的组织协调和沟通能力，有良好的团队管理经验，综合事务管理5年以上经验，有过部门负责人工作经验，有同类单位行政管理经验者优先；
3、优秀的书面及口头表达能力，能撰写信函、计划、总结、规划、方案等，熟悉办公室行政管理知识，精通人力资源管理流程运作，了解劳动法及相关法律法规及政府办事流程；
4、责任心强，有进取心，具有良好的职业道德和综合素质，工作严谨细致，具备合作精神，敢于担当，善于团结，能及时高效优质完成本职工作；
5、熟悉商务礼仪接待流程，具备良好人际沟通、商务接待能力，性格开朗，影响气质大方；
6、具有较强领导、判断、沟通、组织、协调及执行能力；
7、熟练应用办公软件；
8、驾龄3年以上，可短期出差者优先。