岗位职责：1. 根据集团及运营模块的整体规划制定品牌年度销售目标预算并进行目标分解。
2. 滚动制定月度销售目标，依据财务部进销存数据结合库存深度规划做好月度采购、销售计划，合理控制库存深度。通过点检工具及过程管理持续推进监控进度，确保目标达成。
3. 关注销售质量，针对长库龄车型、SUV 家族、高端车、新能源车型进行丏项推进提升。
4. 根据销售目标规划组织市场部制定市场开拓计划，参考广宣费策划广宣推广方案，组织实施月度精品活动、大型促销活动、定巡展活动等。
5. 关注集客过程指标，通过数据分析发现并暴露短板，组织店内管理层进行改善提升。
6. 根据集团及运营模块整体规划制定品牌增值业务预算并进行目标分解（车贷、二手车、新保、续保、精品、责任险、自营保障）
7. 以单车增值利润为核心通过数据分析发现并暴露增值业务短板，进行针对性改善提升。
8. 根据集团及运营模块整体规划制定品牌售后进场台次预算目标，并进行目标分解。
9. 滚动制定月度进场目标，通过数据分析不断改善提升最终确保整体进场台次达成目标。
10. 以单车产值为核心通过组织售后营销活动+过程数据分析提升管理达成产值目标
11. 关注客服部售后过程指标，通过数据分析发现并暴露短板，组织内部管理层改善提升
12. 关注满意度、投诉、秘采、运营评价，推动运营质量管理水平不断改善提升
13. 滚动制定品牌的月度核心业绩运营质量指标，并通过跟进表持续点检推进。
14. 及时与运营总监沟通运营状况幵寻求帮助，积极与模块行政总监、财务总监沟通，执行运营模块提出的相关要求。