岗位职责：
1、执行与反馈：公司标准制度流程在门店的落地；
2、经营：熟悉商圈、竞对和用户，对门店经营有清晰的认知，达成销售及毛利目标；
3、管理：负责门店营运标准的高标准落地；管控和提升门店人效；管控和优化门店营运费用；
4、流程优化：门店工作流、任务流的打通及优化，总部和区域项目的落地承接与复盘；
5、外联关系：维护融洽的政府、物业等关系，协作共赢；
6、团队建设：建设高绩效的人才梯队，配合HR做好文化落地。"
任职资格：
1、大专及以上学历，80后；
2、2年以上店长经验，经营面积2000平以上，单店团队20-30人；
3、独立新开店经验、郊区门店店长经验、困难门店扭亏为盈经验优先；
4、接受省内调剂；