销售经理
工作职责：
学习期：不固定区域
打单、学习产品、行业知识，熟悉流程以及代培新人，过完管理层所需的基本流程，并搭建1-2人团队。
上手期：可固定区域，也可不固定区域，全国混打
1、制定团队计划，分配计划和实施计划，带领团队完成所管辖区域内销量任务；
（业务主要群体：单体和小型连锁药房、诊所、卫生室和私人医药等，业务下沉到乡村）
2、前期独立下市场，开发新客户，维护老客户 ，完成要求的销售任务，完成销售上手流程；
3、制定推广方案，带团队操作市场的能力，具有带队培训的能力；
4、针对终端市场环境调整销售人员市场路线；
5、独立完成公司要求各项任务指标 ；
6、组织培训会议，合理筛选和培养销售人员；
7、组织结构的设置，团队的建设；
8、销售任务的承担和挂钩，资金投入和使用，成本的控制和赢利的保证；
9、销售目标和任务方案的设置，执行，跟进，反馈；参与公司上层决策，执行，跟进，反馈；
要求：
1、统招大专以上学历，男女不限，年龄28岁~40岁，具备3~5年以上地推、陌拜、面销等销售团队管理经验，优秀者可适当放宽；
2、原则性强，具有良好的表达能力、总结能力，有责任心，勇于承担责任，做事细心，在大局、全局观，与公司共进退；
2、普通话流利，思维敏捷，具有出色的公关、谈判 、学习、计划、执行、分析、判断、适应、抗压等能力,电脑操作熟练；
3、 热爱药品销售, 具有开拓精神，吃苦耐劳，意志坚强、主动积极、忠诚守信,较强的纪律性及团队的合作能力,能独立完成产品的市场开发及维护；
4、具备培训、管理、组建销售团队等综合工作能力；
5、能深入一线工作，有较强的落地性和较强的业务开发能力；
工作模式：
学习期：不固定区域，一般出差1-2个月回来连休，1个月时回来连休5天，如两个月连打，回来连休6-8天，出差期间调休2-4天，平均月休5天。
上手期：可固定区域，也可选择不固定区域。固定区域，出差1个月，回来连休5天
薪资待遇
学习期：
无责底薪6000-8000元+提成
表现优异者可保总收益不低于10000元，上不封顶
上手后：
无责底薪8000元+补贴+绩效+团队提成（区域总提成），综合12000元以上，上不封顶
福利待遇：
1、外出，公司配备专车和专职司机。
2、包住宿，公司出钱定宾馆酒店，不需要自己垫付再来报销
3、完成团队基本任务，可享受2000元补贴
4、享受五险和商业保险
公司非家族企业，提供公平竞争环境，公司属于快速扩张期，发展空间大，长期稳定。
面试地址：
重 庆 公 司：重庆市南岸区茶园蔷薇路32号东本工业园A11（靓康园医药办公楼）3楼人事部；
四川分公司：成都市金牛区洞子口159号附九号天悦中心14栋20楼2009；
湖北分公司：武汉市武昌区水岸国际写字楼LOFT7栋1404；
贵州分公司：贵阳市花溪区北大资源缤纷广场A1栋7楼10号；
河南分公司：河南省郑州市金水区玉凤路金水路交叉口西南角浦发国际金融中心1403
湖南分公司：长沙市雨花区喜盈门·范城C座16楼1626室
深圳分公司：深圳市南山区海岸时代大厦东座东B座五楼517