岗位职责：
负责公司技术管理、质量管理、生产运营管理、物资管理、人力资源管理、企业管理等工作，组织建立健全分管部门的各项规章制度、工作流程并监督执行。
任职资格：
1.本科及以上学历，电气工程及其自动化、工业工程、物流管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.具有5年以上大型制造业管理工作经验，具有出色的领导管理才能和组织开拓能力，具备先进的管理理念，在规模以上企业任部门经理及以上职务者优先。
薪资待遇：年综合收入20-100万。