岗位职责：
1、 执行并达成基于市场部年度目标、策略、预算分解后的区域市场工作目标；
2、 负责猎聘品牌在区域的影响力打造，包括广告投放、自媒体传播及媒体公关；
3、 基于B端业务部门的业绩达成需要的市场支持，能快速做出反应及提供解决方案；
4、 负责区域市场拓展工作，包括BD创投平台、各类行业机构、协会等，以点带面带来批量客户线索；
5、 负责区域资源BD工作，包括活动合作、广告置换、礼品置换等；
6、 负责区域市场活动（线下及直播）的策划执行、效果监控及传播；
7、 负责团队建设，人才吸引及培养，部门人员日常管理工作，保证结果完成；

任职要求：
1、 管理能力：具备3年以上区域/城市的市场团队管理经验。有快速组建、带领团队完成工作任务的能力。
2、 专业能力：具备创新思维、市场敏锐度、市场拓展、品牌打造能力。有在人力资源行业、TO B平台、广告传媒/会展公司负责过市场管理/品牌管理/业务管理的工作经验，能对业务端需要的市场策略及时作出反应并提供解决方案的能力。
3、 素质能力：有较强的逻辑思维及沟通表达能力，能快速通过问题看到本质找到解决方案。有较强的成本意识、产品运营/业务导向思维，重视每项工作的投入产出；有较强的商务拓展BD能力，基于工作需要达成置换资源、商务合作的目标。
4、 资源优势：有出色的市场活动创意、策划及落地能力，有成功负责大型线上线下市场活动的案例，有人力资源管理、企业管理培训类讲师资源优先；有大型媒体（包括地铁、电视、分众等）广告投放经验，拥有大量媒体广告置换资源优先考虑；有礼品促销运营活动经验及礼品置换能力。