岗位职责： 通过全方位的主题任务培养，多层次能力素质的综合辅导，提高管理培训生的业务技能、辅导能力及领导能力，让管理培训生在短时间内成长为合格的业务精英或者优秀的基层管理人员；
1、定岗前：通过轮岗与不断加深的主题任务锻炼和定期的课程培训，逐步提高管理培训生的业务技能、基础能力及管理素养，使管培生逐渐成长为独当一面的业务管理人员；
2、定岗后：承担业务/项目团队的管理职能，完成业务/项目团队的日常运营/管理业务，作为项目统筹人协调各方资源，完成项目目标/完成较高难度业务工作，并基于现状提出业务优化建议，推动业务优化的实现。
任职资格： 1、本科及以上学历，硕士学历优先；
2、良好的沟通能力和人际交往能力；
3、良好的学习能力和抗压能力，具备一定的领导力潜质;
4、勇于接受挑战。
优先考虑：
1.本科院校应届毕业生，大学期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部，任职时间1学年以上；
2.曾参加社会实践活动，并获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、上市公司、定期团建