岗位职责：

1、熟知企业行政管理流程，了解企业经营目标要素。

2、具有统筹规划公司的公共关系，人力资源布局的基础能力；

3、熟知行政管理体系， 制定和完善公司管理制度；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。

5、 具有组织建设企业文化的能力；

6、织制定公司各种制度规定、战略规划，并监督各项计划的实施；

7、具有及时处理公司运营管理过程中的问题的能力；

任职要求：

1、 、企业管理等相关专业，硕士研究生以上学历，掌握系统的 行政管理知识；

2、具有行政管理工作经验

3、具有丰富的团队管理经验，优秀的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力，形象气质佳；

4、具有较强的学习能力，具有演讲能力，制作相关的战略管理规划、人力资源管理、 管理能力开发能力的优录用先；