任职要求：

1、大专以上学历，有实际教学授课经验，语文教师资格证；

2、善于观察和掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教，灵活教学，有创新的思维能力，能开拓新的教学模式；

3、工作主动性强，具备一定的教学组织能力。

工作职责：

1、完成教学目标，达成教学效果；

2、了解所带学生情况，准备教学计划和课前教案；

3、管理班级纪律，并针对学生特点传授知识；

4、善于了解学生，注意观察其变化，开拓有效的教学方法；

5、为学生做阶段性的学情分析，检验教学成果及时查漏补缺，改进教学方法；

6、定期分析学生学情，召开学生家长会，并与家长交流学生的课堂表现；

7、积极参加总部教研部组织的教学比武和教研活动，分享成功的教学经验；

8、遵守公司和分校的各项规章制度，完成领导交办的其它工作任务。

任职资格：

1、年龄22岁以上，大学本科以上学历，有实际从业经验；

2、教学能力强，工作认真，有团队意识，善于沟通，能服从公司安排；

3、热爱教学工作，有童心、童趣，爱孩子。

4、有教学经验的青年骨干教师、学科带头人、拔尖人才、特级教师优先考虑；

5、有语文教师资格证。

福利待遇：

1、元宵节、端午节、中秋节、教师节、春节等节假日发放慰问礼品和红包；

2、每年两次公司组织的旅游活动（春游、秋游）；

3、每月定期或者不定期的部门聚餐奖励；

4、完善规范的假期制度，寒暑假带薪休假；公司按照司龄给予员工合理病假、婚假、产假等休假时间。

5、完善的调薪晋升机制，并提供个人培训和学习的机会（内部培训、外部培训）