1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略方案，并确保 有效的执行，提高公司品牌知名度及影响力；
2、负责明确营销体系成员工作进度及个人目标，建立与健全营销团 队各项管理制度；
3、负责制定销售总体和分阶段的市场推广策略并有效执行，制定销 售政策和实施方案并有效执行，完成公司销售目标；
4、负责管理本部门人员的业务活动，负责营销团队的建设、培养、 发展和管理；
5、组织实施人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作， 营造良好的企业文化,提升团队凝聚力，提升团队战斗力；
6、完善公司内部管理制度及工作流程并监督实施，沟通协调及监督 指导各部门工作，提升各部门运营效率。任职要求：