工作职责-

负责一个特大型钢铁厂或石化厂的申报、购买和消耗全流程通畅；

服务设备管理部门、组织行业交流会、完成市场相关的团队工作；

管理三人以上销售服务团队，完成月度、季度和年度的销售任务；

服从销售总监的管理，负责销售部周会的记录并且督促团队执行；

培训团队销售新人，负责试用期的新人培训和完成转正销售任务。

薪资待遇-

无责底薪：3.3K/月；

有责底薪：6.3K/月；

10%个人回款额提成+20%个人回款额费用报销；

达成180万/年任务，补发全部有责底薪差额；

达成个人年度任务240万/年，年终奖励5万；

达成团队年度任务500万/年，年终奖励5万。

职位福利-

入职即购买六险一金、带薪年假、节日福利、包住宿；

完善的培训体系、公平的晋升机制和良好的工作氛围。

职位亮点-

完全的销售管理权利，相当于小微企业老板的待遇；

完善的薪酬分配机制助你超越销售精英平均的收入；

最高个人销售目标240万/年，超过越多=收入越多。

240万/个人+360万/团队，有责年薪：41.56万/第一年；

240万/个人+500万/团队，有责年薪：41.56万/第二年。