【岗位背景】
为了配合国家“走出去战略”；为了使中国企业 在俄有一个高起点的平台；为了促进在俄华商经营转型升级，在商务部及相关部委的大力支持和推动下，中国诚通集团所属的欧洲中心经过一年多的艰苦努力，2010年6月成功收购了莫斯科格林伍德国际贸易中心项目。
格林伍德，即莫斯科格林伍德国际贸易中心，是中国诚通集团支持所属欧洲商业开发投资管理中心在俄联邦莫斯科州投资建设的国际贸易中心项目，它将为 中国商品提供一个安全、规范、有形象、有档次的经营场所，提高中国商人和公司在俄经商的层次和水平，提升中俄贸易的档次。项目投入运营后预计每年可带动至 少80多亿美元中国轻工纺产品对俄出口。国际贸易中心项目符合俄联邦吸引外商投资以及中国政府鼓励企业“走出去”构建国际营销网络的政策，因此得到了中俄 两国政府的鼓励和支持。
【岗位职责】
1.战略规划与执行：根据公司总体战略，制定并实施公司年度人力资源计划及中长期发展规划，确保人力资源政策与公司战略目标相契合。
2.组织体系建设：推动公司及所属各级企业健全中国特色现代企业制度，推进规范化公司治理，优化完善公司组织架构，加强总部穿透管控能力建设。
3.人才招聘与配置：负责统筹中方和俄籍人才引进、选拔、配置及优化工作，建立并维护高效的人才招聘渠道，构建多元化、国际化的人才队伍。
4.绩效管理与激励：设计并实施科学的绩效管理体系，制定并实施激励政策，激发员工潜能，提升团队整体绩效。推动员工培训计划，构建学习型组织，促进员工个人成长与职业发展，提升组织整体能力。
【任职要求】
1.教育背景：硕士研究生及以上学历，人力资源管理、组织行为学、心理学、政治学等相关专业优先。
2.工作经验：至少8年以上人力资源管理或相关领域的工作经验，其中至少3年以上国有企事业或者党政机关组织人事管理工作经验，有海外国企组织人事工作经验者优先。
3.专业知识：中共党员，准确把握新时代党的组织路线，深刻理解中央企业“三项制度”改革要求，全面了解中央企业人力资源管理政策，能够跨文化工作，适应国际化工作环境。