岗位职责:
1、销售任务达成：带领销售团队进行客户梳理、客户谈判，组织认购、签约、回款等工作，达成团队月度、季度、年度的签约、回款指标；
2、销售案场管理：组织市场调研，了解市场信息，及时调整销售策略，在团队中开展市场和政策的相关培训；
3、营销标准化管理：对案场的接电接访、品质管控、物业服务等情况负责，处理售场突发事件；
4、客户服务管理：持续跟进客户关系维护，关注客户体验，达成项目满意度指标；
5、人员管理：对销售团队持续进行项目价值体系及话术考核、售场行为规范及形象要求宣贯，定期开展心理沟通、组织团队建设；
6、对外负责银行、代办公司等其他第三方公司对接工作；
7、辅助部长进行销售策略、促销房源、回款报告等制定；
8、负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配，调动员工积极性；
9、负责案场特殊事项审批证据的验真及向上级领导汇报工作（如延期、退房、退款、更名、调房、罚没、折扣等）。
任职要求：
1、熟悉房地产销售管理流程；熟悉销售团队的打造和管理；
2、房地产行业相关职位工作经历5年以上；住宅、写字楼、商业销售管理经验3年以上。
3、素质要求，较强的沟通能力、组织能力、执行能力与团队合作精神；较强的突发事件处理能力；有较强的责任心，有良好的个人职业操守和道德。