1. 协助营销总进行年度销售任务分解，达成全年业绩目标；

2. 制定业绩达成追踪计划，通过数据分析为业务提供有力支持，推动业务发展；

3. 组织和领导薄弱市场攻坚战，提升市场占有率和销售业绩；

4. 监督四大战役的落地执行，确保各项营销战略得到有效实施；

5. 参与营销方案的研发工作，提出创新性的营销思路和方案；

6. 管理年度预算，合理分配资源，确保预算的有效执行和复盘；

7. 主导营销体系的标准化建设，提高营销工作的效率和质量；

8. 跨中心协同，协调各中心/部门之间的有效沟通、提升决策效率。
要求：

1. 具有丰富的营销管理经验，熟悉市场动态和行业趋势；

2. 拥有卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员达成目标；

3. 具有创新思维和市场洞察力，能够制定出具有竞争力的营销策略和方案；

4. 具备较强的预算管理和资源分配能力，能够合理规划和调配预算。

薪酬福利：
- 行业竞争力薪酬
- 完善的福利体系：购买五险、燃油补贴、通讯补贴、孝心基金、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度体检、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动、免费食宿（单人间，配套电视机、空调、洗衣机、热水、WiFi等）
成长体系：
- 足够大平台：百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团；
- 学习型组织：商学院（线上/线下）+岗位历练双驱动；
- 明确的职业通道：（高级/副）部长→集团业务中心/基地（副）总监→（副）总裁，完善的年度晋升与竞聘机制。