招聘主管：
岗位职责：
1、 根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、 根据公司整体招聘规划，制定校园招聘方案并组织实施并追踪结果；
3、 建立人才储备机制，储备公司发展需要的人才；
4、 优化人才评估机制，提高人才筛选精准度；
5、 拓宽及完善各招聘渠道。
任职要求：
1、 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、 3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及招聘渠道，对人才的发现及引进有丰富的实践经验；
3、 能够独立开展招聘工作、在人才甄选、面试技巧等方面有丰富经验者优先；
4、 良好的沟通协调能力，能够承受一定的工作压力；
5、 有猎头工作经验者优先。