职责：
1、负责部门生产相关规章制度的编制、完善和修订，上报审批后组织实施执行；
2、根据公司年度、季度、月度规划，合理规划布局产能；
3、负责组织生产包装计划的实施，确保生产订单及时交货；
4、负责合理配置人员、原材料、设备等生产要素，平衡生产能力，控制生产进度。

要求：
1、25届本科及以上学历毕业生，机械/机电/电气类、工业工程、食品科学大类等相关专业；
2、优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具有吃苦耐劳的精神；
3、热爱制造/快消品行业，能够较快的适应新环境，敢于接受挑战；
4、具有较好的大局观及较好问题处理能力。

薪酬福利：
购买五险一金、燃油补贴、通讯补贴、孝心基金、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度体检、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动。

成长体系：
①足够大平台：百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团；
②学习型组织：商学院(线上/线下)+岗位历练双驱动；
③明确的职业通道：(高级)主管→(高级/副)部长→集团业务中心/基地(副)总监→(副)总裁，完善的年度晋升与竞聘机制。